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接下来再看看运营成本。 在百度 开发者大会上李彦宏提到年内要在武汉部署超过辆无人驾驶车辆。据悉现在第五代无人萝卜车成本比之前下降成每辆万。同时随着萝卜快跑自动运营网络完成建设从车辆自检、出库、位置、换电等实现人工零介入运营成本可以说是在大幅降低。 百度此前预计“萝卜快跑”在武汉区域有望在年全面进入盈利期或将成为全球首个实现商业化盈利的自动驾驶出行服务平台。 最后则是被讨论最多的社会影响问题。 尽管现在的自动驾驶网约车无论是在体验还是体量上尚不足以完全取代人工网约车和出租车但随着技术的进步和各地政府的持续加码早晚有一天会对普通司机造成巨大冲击。



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另外在当下这个快节奏的时代““技术创新力”和“终身学习力”已然成为衡量一个企业和个人竞争力的重要标准。 但是有些领导出于职场生存原因不敢于冒险不愿意创新不愿意探索新事物做事畏手畏脚、决策瞻前顾后再加上忙于各种应酬又没有坚持课下学习这样下来产品能力怎能不下滑？ 当然说了这么多还是要说一句能力的修炼不是一蹴而就升职后所谓的能力下滑也不是单一因素所致需要因地制宜、辩证地来看待、理解。 不过镜同学认为升职不过是贴标签的动作它意味着我们被定义了新的生态位被赋予了新的岗位要求多了观察的新视角和表达内涵。 而我们需要做的是： 树牢终身学习意识做好精力管理和聚焦始终保持开放、向上的心态不自我内耗 ...