人才磁石奖得主：NFL 人才招聘副总裁 Amber Trapp

[mdabuhasan]

作为 NFL 人才招聘副总裁，Amber Trapp依靠数据来创建更高效​​、以候选人为中心的招聘流程。

Amber 利用来自 Greenhouse（其新 ATS） 国家邮箱列表 的数据，率先开展了一项计划，显著提高了招聘人员和整体效率，并创造了更好的候选人体验。

通过推行多元化和包容性的招聘实践，Amber 吸引了众多顶尖人才，并将候选人满意度提高了 26%。得益于她战略性的招聘策略以及对 Greenhouse 数据的利用，NFL 的平均招聘填补时间缩短了 15 天。

安珀是一位真正的团队合作者，她竭尽所能地帮助人才招聘团队，包括为他们提供合适的技术，以便他们能够专注于为NFL寻找最优秀的人才。NFL人才招聘总监夏洛特·洛伦岑表示：

Amber 是一位卓越的领导者，她不仅具备战略眼光，更富有同理心。她擅长吸引顶尖人才，培养多元化和包容性的招聘实践，并在各个层级建立良好关系。她推动创新的招聘策略，并与我们的业务目标保持一致。她以鼓舞人心和平易近人的风度而闻名，不仅激励我们的团队，也激励所有利益相关者，共同取得成功。