直到最近,许多员工才在不断增加的工作压力和恶劣的工作环境中坚持工作。随着 Covid-19 的出现,许多公司裁员,剩下的员工不得不承担额外的责任。额外的责任加上低工资、减薪、工作与生活界限不清、歧视、辱骂和性骚扰,形成了一种恶劣的公司文化。这种恶劣的工作环境导致许多人辞职。
工作不稳定性
餐饮、酒吧、航空业和健身房是受新冠疫情影响最严重的行业。社交距 印度手机号码归属地查询 离、戴口罩、封锁和对餐饮业实施的严格规定导致许多公司解雇员工。这种解雇导致其他在类似行业工作的人感到不安全,担心自己何时会被解雇。许多人选择辞职而不是等待被解雇,以应对这种不安全感。
换工作
有时人们不需要理由辞职。如果你觉得你的工作不再令人满意,或者意识到这不是你想一辈子做的事情,为什么不辞职,找一份更有意义的工作呢?或者有时人们辞职是为了寻找比现在薪水更高的工作。如果员工觉得工资低于所做的工作或工资低于其他组织中类似职位的员工,他们辞职和换工作是正常的。
疫情应对不力