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此外，由于地区波动，专家建议您研究您所在地区类似职位的薪资。

这份调查结果加上你对团队的个人贡献将向你的雇主表明你了解自己在就业市场中的价值。它还将带来更富有成效的对话，更有可能让你获得你想要的加薪。

专家还建议员工以合作的态度参与谈判。薪资谈判可能会让双方都感到害怕，但你的态度不一定反映出你的紧张情绪。专业的态度将带来更成功的结果。

网络，网络，网络
俗话说，“人脉就是你的资产净值”。但对许多员工来说，事实并非如此。尤其是在新冠肺炎疫情期间，积极参与社交活动的员工比例仍然很低。

然而，人际网络往往是职业成功和满足感的关键。走出自己的人际圈子可能会对你的职业生涯产生重大影响。

随着时间的推移，社交网络会为员工创造各种各样的商业联 日本号码数据 和机会。如果你与专业领域的专业人士建立联系，你的社交网络可能会在以后帮助你找到新的就业机会。

对于那些与您所在领域之外的人士建立联系和互动的人来说，与各个行业的经验丰富的专业人士相处会让您受益匪浅。

这个多元化的主题专家团队也许能够帮助您从新的视角创造性地处理问题，或者为您提供有关其行业最新趋势的见解。

通过建立员工整个职业生涯中都可以依赖的支持系统，网络将使员工感受到更多的职业成功，使解决问题变得更容易、更具协作性。

寻求在自己的职位上获得更多职业成功感的员工应该首先评估自己对职业导向活动的参与度。

指导计划在公司内部创建了一个支持系统和学习环境，使指导者和受指导者都能实现专业成长。

谈判加薪可能会让人不安，但如果从专业、研究优先的角度来考虑，就会带来很大的好处。

最后，人际网络可以在员工的职位和角色之外创造商业机会，这些机会可以伴随员工的整个职业生涯。