是的，你正在被评判：为什么商务人士会在互联网上跟踪你，以及如何防止这种情况发生

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毫不奇怪的是，您的社交媒体资料比任何定制的求职网站都能向潜在雇主提供更多关于您的信息。
莱奥拉·克里吉尔
我曾在一家初创公司担任人力资源总监多年，主要招聘大学生和应届毕业生担任兼职教师。收到新简历时，我会仔细查看简历中是否有相关内容和重大错误，然后在网上仔细查看。我在哪里搜索？首先是 Facebook，然后是 LinkedIn，然后是常规 Google 搜索，看看是否还能找到其他有用的信息。作为参考，有几本书，如就是为像我这样的人写的，专门用于此目的。

社交媒体个人资料比任何定制求职网站更能向潜在雇主透露您的信息，这一点 玻利维亚 数字数据 并不令人意外。最近，我在与一位刚开始实习申请流程的大三学生交谈时强调了这一点，我解释说，无论她的简历如何编写，如果雇主能看到她参加派对或穿着挑逗性服装的几张照片，这些照片可能会让她失去面试机会。最糟糕的是，她甚至没有意识到其中一些照片是可以公开查看的。

对于那些已经在职的人来说，情况可能更是如此。越来越多的人因为一些突发事件而被解雇——你请病假后承认逃课，或者拍了一张与工作场所价值观不符的照片（看看美国众议院议员史蒂芬芬奇的通讯主管伊丽莎白劳滕最近的辞职）。虽然这是社交媒体而不是商业媒体，但这些公开的行为仍然会严重影响你的职位。事实上，无论你是否在上班，你都代表着你的公司，而你在办公室内外的表现与公司息息相关。