认识到让人们参与自身健康和护理的价值
Posted: Sat Feb 01, 2025 9:19 am
NHS 五年期展望（FYFV）的 实施工作正在快速推进，随着先锋站近期的启动，所有人的目光都集中在全新护理模式计划上。
综合个人委托示范项目正在从规划阶段转向交付阶段。
他们身上体现出了真正的活力、奉献和热情，这真是令人欣喜。
然而，随着我们的兴奋感不断增加，国王基金会 (Kings Fund)和协作护理联盟 (Coalition for Collaborative Care)等系统领导者提醒我们继续关注 FYFV 最激进、最根本的目标，即让人们和社区参与到自己的健康和护理中来。
为什么这一点现在如此重要？事实上，绝大多数时候，人们都是自己管理自己的健康和护理，或者在家人和护理人员的支持下管理。我们还知道，拥有知识、技能和信心承担这一角色的人更有可能选择预防和健康行为，获得更好的健康和社会成果，获得更好的服务体验，并降低医疗保健成本。
然而，有证据表明，25% 至 40% 的人口并不认为自己有信心和技能来承担这一角色，而且 NHS 对他们来说效果不佳。解决这种健康不平等可能是改善人们健康和幸福以及维持我们的 NHS 的“成败”关键。
正是出于这个原因，英国国民医疗服务体系 (NHS England) 设立了“实现价值计划” 。
该计划旨在加强变革的理由，确定让个人和社区参与自身健康和护理的循证方法，并开发工具来支持 NHS 和当地社区的实施。
但要让人们和社区真正掌控自己的健康和护理，需要权力的转变，而这种转变远比一系列干预措施更为深刻。因此， “实现价值计划”将特别关注实现大规模转型所需的文化变革，同时考 韩国 WhatsApp 数据 虑可用于支持国家和地方层面变革的系统障碍和杠杆。
这项工作计划由 Nesta 和健康基金会牵头的财团负责实施，这两家组织都在这一领域有着悠久的创新工作历史。领导这项工作的团队还包括 National Voices、Regional Voices、NAVCA 和 CSV，他们能够与患者、公众以及志愿和社区部门组织广泛接触。
除此之外，行为洞察团队将增加其在文化变革方面的专业知识，纽卡斯尔大学将进行经济建模以支持变革案例的发展和基于证据的方法的识别。
共同生产原则是该计划的核心；该项目将以当地的实际经验和案例研究为基础，并与当地合作，确保支持变革的工具在当地真正有用且可实施。
Pritti Mehta 是北部地区个性化护理的负责人，她与综合护理系统和可持续发展与转型伙伴关系合作，支持提供个性化护理，使人们和社区能够承担更大的责任，掌控自己的健康和福祉。
Pritti 对系统领导力、自我关怀、多样性和包容性充满热情。她相信行动才是王道！
Pritti 于 2013 年加入 NHS England，负责战略和交付工作。她支持制定“五年展望”，并领导实施“实现价值”计划，为自我护理制定国家议程和背景。最近，她领导了“新护理模式”计划的“赋权人民和社区”工作流，她的团队密切合作，研究了 15 种新护理模式，以支持自我护理的实施和传播。
Pritti 也是 Nye Bevan 领导力项目的应届毕业生，该项目针对有志于成为董事的人，并且是英国国民医疗服务体系 (NHS) 黑人、亚洲人和少数民族人才管理项目的成员。
Pritti 在志愿部门拥有 12 年的经验，曾在英国皇家国际听力协会、听力损失行动和英国遗传联盟工作，她领导并支持制定和实施国家战略，以改善健康和护理服务并支持一系列群体。
Pritti 是一位科学家，拥有发育和分子遗传学博士学位和博士后培训经验。
综合个人委托示范项目正在从规划阶段转向交付阶段。
他们身上体现出了真正的活力、奉献和热情，这真是令人欣喜。
然而，随着我们的兴奋感不断增加，国王基金会 (Kings Fund)和协作护理联盟 (Coalition for Collaborative Care)等系统领导者提醒我们继续关注 FYFV 最激进、最根本的目标，即让人们和社区参与到自己的健康和护理中来。
为什么这一点现在如此重要？事实上，绝大多数时候，人们都是自己管理自己的健康和护理，或者在家人和护理人员的支持下管理。我们还知道，拥有知识、技能和信心承担这一角色的人更有可能选择预防和健康行为，获得更好的健康和社会成果，获得更好的服务体验，并降低医疗保健成本。
然而，有证据表明，25% 至 40% 的人口并不认为自己有信心和技能来承担这一角色，而且 NHS 对他们来说效果不佳。解决这种健康不平等可能是改善人们健康和幸福以及维持我们的 NHS 的“成败”关键。
正是出于这个原因，英国国民医疗服务体系 (NHS England) 设立了“实现价值计划” 。
该计划旨在加强变革的理由，确定让个人和社区参与自身健康和护理的循证方法，并开发工具来支持 NHS 和当地社区的实施。
但要让人们和社区真正掌控自己的健康和护理，需要权力的转变，而这种转变远比一系列干预措施更为深刻。因此， “实现价值计划”将特别关注实现大规模转型所需的文化变革，同时考 韩国 WhatsApp 数据 虑可用于支持国家和地方层面变革的系统障碍和杠杆。
这项工作计划由 Nesta 和健康基金会牵头的财团负责实施，这两家组织都在这一领域有着悠久的创新工作历史。领导这项工作的团队还包括 National Voices、Regional Voices、NAVCA 和 CSV，他们能够与患者、公众以及志愿和社区部门组织广泛接触。
除此之外，行为洞察团队将增加其在文化变革方面的专业知识，纽卡斯尔大学将进行经济建模以支持变革案例的发展和基于证据的方法的识别。
共同生产原则是该计划的核心；该项目将以当地的实际经验和案例研究为基础，并与当地合作，确保支持变革的工具在当地真正有用且可实施。
Pritti Mehta 是北部地区个性化护理的负责人，她与综合护理系统和可持续发展与转型伙伴关系合作，支持提供个性化护理，使人们和社区能够承担更大的责任，掌控自己的健康和福祉。
Pritti 对系统领导力、自我关怀、多样性和包容性充满热情。她相信行动才是王道！
Pritti 于 2013 年加入 NHS England，负责战略和交付工作。她支持制定“五年展望”，并领导实施“实现价值”计划，为自我护理制定国家议程和背景。最近，她领导了“新护理模式”计划的“赋权人民和社区”工作流，她的团队密切合作，研究了 15 种新护理模式，以支持自我护理的实施和传播。
Pritti 也是 Nye Bevan 领导力项目的应届毕业生，该项目针对有志于成为董事的人，并且是英国国民医疗服务体系 (NHS) 黑人、亚洲人和少数民族人才管理项目的成员。
Pritti 在志愿部门拥有 12 年的经验，曾在英国皇家国际听力协会、听力损失行动和英国遗传联盟工作，她领导并支持制定和实施国家战略，以改善健康和护理服务并支持一系列群体。
Pritti 是一位科学家，拥有发育和分子遗传学博士学位和博士后培训经验。