Geschwindigkeit des Fähigkeitswachstums oder persönlichen
Posted: Mon Dec 23, 2024 5:43 am
Gleichzeitig bietet es auch neue Wege und Vorlagen für die Entwicklung der Fähigkeiten von Mitarbeitern in Kundendienst- und Verkaufspositionen. Das Job-Talent-Porträt ist in erster Linie Vollzeit und voll domänenübergreifend, insbesondere für das geschäftsbasierte Verkaufsmodell. Die Gewinnung und Bedienung von Benutzern ist nicht mehr auf Offline-Szenen beschränkt. Stattdessen werden sie zum Schlüssel für das Marketing vor und nach dem Geschäft. Das Mobiltelefon jeder Person ist der Unterladen der Marke. Der neue Medienaccount ist der Hypermarkt. Die private WeChat-Domäne ist der Raum. Volldomänen-Kundengewinnung + Vollzeit-Positionsmarketing + Vollzeit-Verbindung sind neue Anforderungen an Talente.
Darüber hinaus werden zusammengesetzte Talente landesvorwahl 372 je nach unterteilt: Einkaufsassistent, Themenexperte und privater Partner. Persönlichkeit zusammengesetzter Talente ① Einkaufsassistent bietet Kunden jederzeit Produkt- und Aktivitätsinformationen sowie praktische Dienste in Offline- oder privaten Domänenszenen. ② Themenexperten werden vom Unternehmen ermächtigt oder vom Team angeleitet, qualitativ hochwertige Inhalte zu Social-Media-Themen zu erstellen. So können Mütter und Babys potenziellen Kunden beispielsweise über Xiaohongshu Notes gute Empfehlungen für ihre eigenen Marken geben. Gleichzeitig können sie sie dazu anleiten, in der Community über Mutter- und Babythemen zu diskutieren und in den Laden zu kommen, um die neuesten Produkte und Dienstleistungen kennenzulernen.
③ Private Partner verbessern die Beziehung zwischen Benutzern und Ihnen durch die kontinuierliche Verbesserung des „Vertrauens“ im privaten Bereich. Vom praktischen Wert zum emotionalen Wert. Im Folgenden finden Sie die Fähigkeitsanforderungen für verschiedene Rollen für Talentporträts und Jobanforderungen. Die Talentporträts und Fähigkeitsanforderungen der Positionen spiegeln die vielfältigen Werte dieser Rolle im globalen Betrieb wider. Es handelt sich nicht nur um einen Verkaufsleiter, sondern auch um einen Erzähler von Markengeschichten, einen Einblick in Markttrends und einen Bauer des Verbrauchervertrauens. Marken sollten bei Auswahl und Schulung auf diese Fähigkeiten und Merkmale achten, um sicherzustellen, dass sie die Interaktion und Verkaufsumwandlung zwischen Marken und Verbrauchern effektiv fördern können.
Darüber hinaus werden zusammengesetzte Talente landesvorwahl 372 je nach unterteilt: Einkaufsassistent, Themenexperte und privater Partner. Persönlichkeit zusammengesetzter Talente ① Einkaufsassistent bietet Kunden jederzeit Produkt- und Aktivitätsinformationen sowie praktische Dienste in Offline- oder privaten Domänenszenen. ② Themenexperten werden vom Unternehmen ermächtigt oder vom Team angeleitet, qualitativ hochwertige Inhalte zu Social-Media-Themen zu erstellen. So können Mütter und Babys potenziellen Kunden beispielsweise über Xiaohongshu Notes gute Empfehlungen für ihre eigenen Marken geben. Gleichzeitig können sie sie dazu anleiten, in der Community über Mutter- und Babythemen zu diskutieren und in den Laden zu kommen, um die neuesten Produkte und Dienstleistungen kennenzulernen.
③ Private Partner verbessern die Beziehung zwischen Benutzern und Ihnen durch die kontinuierliche Verbesserung des „Vertrauens“ im privaten Bereich. Vom praktischen Wert zum emotionalen Wert. Im Folgenden finden Sie die Fähigkeitsanforderungen für verschiedene Rollen für Talentporträts und Jobanforderungen. Die Talentporträts und Fähigkeitsanforderungen der Positionen spiegeln die vielfältigen Werte dieser Rolle im globalen Betrieb wider. Es handelt sich nicht nur um einen Verkaufsleiter, sondern auch um einen Erzähler von Markengeschichten, einen Einblick in Markttrends und einen Bauer des Verbrauchervertrauens. Marken sollten bei Auswahl und Schulung auf diese Fähigkeiten und Merkmale achten, um sicherzustellen, dass sie die Interaktion und Verkaufsumwandlung zwischen Marken und Verbrauchern effektiv fördern können.