Big Database

我们是 GDS 黑人亚裔少数族裔 (BAME) 员工网络的联合创始人和联合主席。在这篇博文中，我们想分享去年创立 GDSBAME 的原因，以及一年来我们的发展情况。

在网络推出之前，GDS 没有专门为 BAME 社区提供的渠道，也没有提高认识的机会。由于组织高层的 BAME 榜样相对较少，人们很难想象自己在 GDS 内会取得进步。

这就是为什么让少数族裔员工等代表性不足的群体发出声音，让每个人都感到被包容 拉脱维亚 WhatsApp 号码 非常重要。他们有一个论坛来交流和交换想法、解决方案和经验也很重要。这就是成立 GDSBAME 的动机。

为 BAME 同事建立网络和平台的想法是我们四个人在午餐时偶然产生的。

作为一个积极认同亚洲和非洲-加勒比文化遗产的集体，我们看到了提升文化多样性知名度的机会。

因此，我们以真正的 GDS 风格，从潜在 BAME 网络成员的角度举办了一个研讨会。

我们邀请了 GDS 各地的同事来听取他们的意见，了解他们希望从这样的网络中得到什么。这次会议帮助我们设定了目标。它还塑造了网络的目标，即为 BAME 同事提供一个发声的空间。