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非常重要的是，公司不能出现下列效率低下的症状之一：

自发销售系统。

价格直接取决于对客户的主观态度。

管理人员把时间都花在办公室里，而不是与重要客户建立关系。

销售代表的绩效仅在月末或周 阿富汗电话营销数据库 末进行评估，并且完全取决于销售计划的完成情况。

为了尽可能避免销售总监被解雇后产生的负面后果，你需要提前做好准备。例如不断讨论：

报告期内销售部门必须完成的主要任务有哪些？


目前销售总监与管理部门普通员工之间的责任是如何划分的？

部门经理和专家之间的职责是否合理划分？

是否需要任何额外的资源来源？

这些相同的任务在前一时期是如何完成的？

在定期会议上讨论这些问题将有助于避免误解和冲突。人们认为，公司经理需要每周与新员工会面一次，并且大约每月与已经在公司工作足够时间的员工会面一次。提前与刚加入团队的销售总监讨论他需要提交组织其部门活动的项目的时间范围非常重要。

如果一名专家非常优秀并且了解自己的工作，那么几周的时间就足以让他理清当前的问题并选择一个成功的方向，他和他的团队将朝着这个方向努力，以增加销售额和利润。所有重要问题、目标和目的都会在定期会议上讨论。

销售总监是一个需要高素质人才的负责任的职位。他必须监督整个销售部门的整体绩效和效率。

如果您有毅力、有实现目标的渴望，并且聪明睿智，那么在接受了适当的教育后，您可以尝试担任销售总监一职。在工作的同时，你需要不断提高自己的资质，获取额外的证书，以保持竞争力。