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工作量管理 外包网站开发 贵公司是否为客户开发网站、如果是，那么您肯定有内部人才。但作为代理机构，客户项目的流动不太可能稳定。与任何业务一样，也有旺季和淡季。您如何应对这种情况？ 对于内部人才，你基本上有两种选择： 你可以雇佣足够多的人来应付旺季的工作，然后在淡季解雇他们，或者让他们闲置。无论如何，这对你来说都是坏事，因为它可能导致非常严重的法律问题、人员流动和开支，这些都是最大的风险因素。


你可以只雇用基 巴林电报数据库 本淡季员工，而拒绝其他员工。这对业务也不好，因为我们都知道旺季是我们赚钱度过淡季的时候。 解决方案是外包网站开发。您不必用自由职业者取代所有内部人才。但是，当每个人都忙于项目时，您可以聘请自由职业者来承担额外的工作量。 聘请经验丰富的 Web 开发人员以确保为客户提供高质量的输出至关重要。使用 FreeUp 这样的市场，找到完美的 Web 开发人员轻而易举。


FreeUp 让您有机会找到自由职业者、花时间在新项目上并优化您的收入。 7.灵活性 除非你将网络开发外包，否则你真的不能期望有太大的灵活性。 如果你需要暂停项目，全职招聘会怎样？如果你改变了主意，或者发现第一个想法实际上不适合你的业务，会发生什么？ 你重新开始，就是这样。 这个人不会一直等着你再次付钱给他。而且很有可能他无法完成你现在需要做的事情。