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每个人都在谈论安静退出。在最近的一次现场会议上，Spinach AI 的首席执行官兼联合创始人 Brennan McEachran 和 Bonusly 的运营副总裁 Vicki Yang 分享了关于该术语真正含义、它是否是个问题以及如何完全避免它的见解。

Nicole Kahansky 的头像
妮可·卡汉斯基
“安静退出”一词已经占据了各地的新闻头条，每个人对这个两极分化的话题都有自己的看法。

它会让雇主担心他们的员工做得不够，并激起那些急于设定界限 智利号码数据 的员工的愤怒。

但安静辞职到底是什么？这真的是一个问题吗？

最近，Spinach AI 的首席执行官兼联合创始人 Brennan McEachran 与Bonusly的运营副总裁 Vicki Yang坐下来就这一主题进行了深入讨论。在本文中，我们将分享他们讨论中的见解以及您需要了解的内容，以保持团队的参与度。

什么是安静退出？
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什么是安静退出？
悄悄辞职并不像听起来那么简单——没有人会逃避雇主。事实上，甚至没有人会辞职。

在推广安静辞职理念的Tiktok 视频中，职业教练 Brian Creely 建议，“讨厌你的工作，不想辞职？那就试着偷懒吧。