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但是如果您需要一位专业领域专家或一位经验丰富的专业人士该怎么办？这在 IT 领域尤其重要。通过常规求职网站很难找到合适的候选人。他们很少在那里发布简历，或者根本不找工作。

然后通过资源寻找专家。我们解释了什么是采购、采购员与招 埃及电报筛选 聘人员有何不同以及它能给企业带来什么好处。

寻源就是寻找候选人，这是招聘的一个组成部分。这是第一阶段，即候选人库的形成。

谁是货源提供者？
资源搜寻者是使用特殊工具和技术通过特定来源寻找候选人的专家。

巫师对候选人进行冷搜索。冷漠——因为他经常寻找那些不找工作或不考虑新项目的人。

资源提供者和招聘人员
招聘人员对候选人进行初步筛选。有时他的职责可能还包括与专家建立初步联系。但基本上，他是利用信息进行工作，并对其进行分析。巫师正在寻找人们以及如何联系他们。例如，当一家公司需要一名了解某些框架的中级 Java 开发人员时。

然后，他将合适的候选人转交给招聘人员。资源提供者是招聘人员的一种助手。

资源提供者的任务是寻找合格的候选人，招聘人员的任务是选择专家并提出聘用建议。

在某些人力资源部门，这可能是一个人，例如 IT 招聘人员。但IT行业发展迅速，增长迅速，招聘人员的时间有限，可能不足以进行高级招聘。采购的特点是深入分析信息。