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我可以向专家学习，如果您预计公司会长期持续进行这项任务，那么聘请一位自由职业专家来指导公司员工也是一个不错的选择。不过，能否聘请到这样的专家取决于任务的专业性。 例如，如果你正在搭建一个网站，只需要有人学习如何维护，那么这个平台就很适合你。

你可以找一位自由职业者 巴哈马电报数据库 来搭建网站，然后让自由职业者教你一些简单的图片编辑、内容上传等等。如果你以后需要完成其他大型项目，可以随时回到这个平台。 虽然这是大多数企业主的想法，但现实情况是，这种等式可能并不合逻辑。由于自由职业者的费用很可能比本地雇佣更便宜，你可以维持合作关系，根据需要分配任务。

这也能确保你能让同一位开发人员负责你的网站，而不是因为第一位开发人员正在负责其他项目而后来才有新人加入。 是聘请自由职业者随时待命，还是聘请内部员工，这都是值得考虑的。但最终，成本和质量才是王道，您需要决定哪种解决方案最适合您的业务。 #7 –我们可以定期见面吗？ 许多企业主经常忽略的一个非常重要的因素就是与自由职业者见面。