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这样的功能就是定制。企业
其中一项功能就是定制。企业在招聘流程方面可能有特定的需求和要求，可定制的 ATS 允许根据这些需求定制系统。这确保了 ATS 能够有效地满足业务的独特需求并简化招聘流程。需要考虑的另一个重要功能是集成功能。与其他人力资源系统（例如薪资或入职软件）无缝集成的 ATS 可以极大地提高效率并减少人力资源专业人员的体力工作。
集成可实现无缝数据
这种集成允许系统之间的无缝数据传输，消除了重复数 希腊 whatsapp 领先 据输入的需要，并最大限度地降低了错误风险。这些集成功能不仅可以节省时间，还可以更全面地了解从招聘到入职等整个员工生命周期。影响美国 ATS 成本的因素影响申请人跟踪成本的主要因素之一美国的系统（ATS）是指企业的规模。
具有大量招聘需求的大型组织可能需要更强大的功能和定制选项，从而导致更高的成本。另一方面，中小型企业可能会选择具有基本功能的更简化的 ATS，这可能更经济实惠。影响 ATS 成本的另一个因素是与其他 HR 系统所需的集成程度。如果组织需要与其现有的人力资源软件（例如薪资或绩效管理系统）无缝集成，则可能涉及额外的开发和定制工作，从而导致成本增加。