благополучие ваших сотрудников
Posted: Thu Dec 26, 2024 10:01 am
Как создать отличное место для работы
Развенчивание мифов и заблуждений о благополучии агентств
Измерение окупаемости инвестиций в приоритет благополучия сотрудников
Инвестиции в благополучие вашей команды не обязательно должны быть сложными или дорогостоящими.
Джеймс Брокбэнк
Автор: Джеймс Брокбэнк
Отредактировано: Чима Ммеже
5 февраля 2024 г. 13 мин чтения
Почему владельцы SEO-агентств не могут позволить себе игнорировать благополучие сотрудников
Маркетинговая индустрия Данные телеграммы Тайваня Психология маркетинга | Агентства цифрового маркетинга
Мнения автора являются исключительно его собственными (за исключением маловероятного случая гипноза) и могут не всегда отражать точку зрения Moz.
Связь между благополучием сотрудников и успехом агентства неоспорима. Владельцы агентств, такие как вы, сталкиваются с суровой реальностью: ваша команда — это здоровье вашего бизнеса. После пандемии те, кто заботился о благополучии своей команды, увидели устойчивость и рост, в то время как другие столкнулись с высокой текучестью кадров и потерями производительности.
Это выдвигает на первый план неприятную правду: токсичная культура на рабочем месте часто является причиной потери производительности и высокой текучести кадров. Фактически, исследование MIT Sloan Management Review показало, что токсичная культура является ведущим фактором, способствующим Великой отставке.
Развенчивание мифов и заблуждений о благополучии агентств
Измерение окупаемости инвестиций в приоритет благополучия сотрудников
Инвестиции в благополучие вашей команды не обязательно должны быть сложными или дорогостоящими.
Джеймс Брокбэнк
Автор: Джеймс Брокбэнк
Отредактировано: Чима Ммеже
5 февраля 2024 г. 13 мин чтения
Почему владельцы SEO-агентств не могут позволить себе игнорировать благополучие сотрудников
Маркетинговая индустрия Данные телеграммы Тайваня Психология маркетинга | Агентства цифрового маркетинга
Мнения автора являются исключительно его собственными (за исключением маловероятного случая гипноза) и могут не всегда отражать точку зрения Moz.
Связь между благополучием сотрудников и успехом агентства неоспорима. Владельцы агентств, такие как вы, сталкиваются с суровой реальностью: ваша команда — это здоровье вашего бизнеса. После пандемии те, кто заботился о благополучии своей команды, увидели устойчивость и рост, в то время как другие столкнулись с высокой текучестью кадров и потерями производительности.
Это выдвигает на первый план неприятную правду: токсичная культура на рабочем месте часто является причиной потери производительности и высокой текучести кадров. Фактически, исследование MIT Sloan Management Review показало, что токсичная культура является ведущим фактором, способствующим Великой отставке.