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正向竞争与反向竞争的重要区别
正向竞争与反向竞争的重要区别
作为一个曾经的职业运动员，作为一个从事销售工作并且具有相当强的竞争精神的人，我对竞争有一些了解。多年来我也一直在观察它，并看到它在团队和公司中以健康和不健康的方式发挥作用。竞争是生活的一部分，尤其是商业。它可以以富有成效的方式为团队所利用，但它也可能对团队或公司文化造成极大的破坏和损害。因此，重要的是要了解竞争有两种类型：消极竞争和积极竞争。

消极竞争是指当我们与他人竞争时，我们希望以牺牲其他人或相关人员的利益为代价来赢得胜利。换句话说，我们的成功取决于您的失败。消极竞争是一种零和游戏，其基础是青少年相信如果我们赢了我们就是“好人”，如果我们输了我们就是“坏人”。它是基于结果或成就，比别人更好或感觉比别人差。在团队环境中，消极的内部竞争会破坏信任和心理安全，并对文化产生负面影响。它通常采用以下三种形式之一：

一个人与团队中的另一个人竞争。
一个人与整个团队竞争。
一个团队与组织内的另一个团队竞争。
面对面的竞争这是我们与他人竞争的方式，以尽可能最好的方式激励我们和每个参与者。它是关于挑战自己，推动我们周围的人，让我们的承诺和技能以及他人的动力，发挥我们最好的一面并释放我们的潜力。当我们积 伯利兹 whatsapp 号码列表 极竞争时，我们和其他相关人员都会受益。当然，我们可能会“赢得”或“输掉”我们所处的竞争，有时结果可能是重大且重要的。但当我们以这种积极的方式竞争时，我们不会输给别人，也不会不惜一切代价去追求胜利，我们会意识到我们没有“好”或“坏”之分，我们作为人类的价值不是由结果决定的。积极的竞争意味着成长、勇气以及让我们自己和我们的团队更上一层楼。

一个非常简单的例子来自练习。与他人一起锻炼是一种积极而实用的塑身策略，因为有一个锻炼伙伴可以创造责任感、支持和动力。假设你和我决定定期一起锻炼，我们选择一些不同的活动，例如跑步、骑自行车和网球，每周进行几次。让我们想象一下，我们决定添加一些竞争以使其更有趣。如果我们以消极的方式相互竞争，我会痴迷于弄清楚如何跑得更快，走得更远，并在网球上击败你。如果我陷入这个困境，我可能会在锻炼前发现自己感到压力，而在锻炼结束后，我会感到高兴或沮丧，这取决于我在某一天与你相比的表现。如果我“赢了”，我什至可能会嘲笑你；如果我“输了”，我可能会感到防御、嫉妒或愤怒。

但如果我们以积极竞争的方式进行这些相同的活动，我们仍然可以赢得网球比赛或在跑步或骑自行车方面相互竞争。我们不会浪费时间和精力去赋予结果太多的意义，而是意识到，通过推动彼此超越我们感知的极限，我们都会得到更好的锻炼，这将帮助我们成为最健康的人。

在团队环境中，专注于竞争非常重要。我们都有能力进行被动和积极的竞争。我们越了解自己和他人的竞争倾向，就越容易谈论它们并关注它们的表现。冠军团队拥抱竞争，并利用其积极的力量来推动个人和集体的成长和成功。营造积极竞争的文化激励我们和团队中的每个人做到最好。

你是积极竞争还是消极竞争？你可以做些什么来在你周围创造一个竞争环境？在下面的评论中发表您的答案，或直接在我网站上的这篇博文中发表。

这篇文章摘自Mike Robbins 的《全心投入工作》，并获得许可。由 Hay House 出版（2018 年 5 月），可在网上或书店购买。

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