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这可能会导致重大损失，甚至业务损失。 对于公司来说，了解并遵守相关重要。违反这些规定可能会对公司运营的可持续性、声誉和员工福利产生负面影响。通过遵守法规并实施良好的 EHS 实践，公司可以保护环境、保证员工安全并在运营中取得长期成功。 结论 EHS 管理体系的优势总结 环境、健康与安全（EHS）管理体系的主要目标是保护环境，维护员工的健康和安全，确保公司运营的可持续性。以下总结了实施 EHS 管理体系可以获得的主要好处： 降低风险并预防工作事故 通过识别潜在危险、评估风险并实施适当的预防措施，EHS 管理体系有助于降低工作场所伤害和事故的风险。


这创造了一个更安全的工作环境，并有助于维 阿尔及利亚数字数据 护员工的福祉。 提高环境法规的合规性 通过遵守相关环境法规，企业可以避免罚款和行政处罚，并保护环境免受工业活动的负面影响。 EHS 管理体系有助于确保公司遵守环境要求并实施可持续实践。 提高环境绩效 EHS 管理系统专注于废物管理、污染控制和自然资源保护，帮助企业减少对环境的负面影响。这包括减少温室气体排放、有效管理废物以及明智地使用自然资源。 改善员工健康和福祉：EHS 管理体系鼓励公司为员工提供充分的培训、使用个人防护装备 (PPE) 并实施安全工作程序。


这有助于保护员工免受潜在工作场所危害并改善他们的健康和福祉。 管理工作环境、健康和安全的重要性 管理工作环境、健康和安全是公司的重要社会和商业责任。以下是管理 EHS 方面成为优先事项的原因： 社会责任感 公司负有保护环境并确保员工健康和安全的道德和伦理责任。管理EHS方面是履行这一社会责任的重要一步。 合法合规 不遵守环境和职业安全法规可能会导致严重的法律后果，包括罚款和诉讼。管理 EHS 有助于公司遵守适用法规并避免有害的法律风险。