成为一个有主动性的人，并强调你的沟通和技术技能。
疫情让我们在一夜之间变成了一个在家办公的社会，公司正在寻找沟通能力强、能够熟练使用 Zoom 和 Slack 等软件进行团队协作的候选人。公司非常繁忙，经理们没有时间或意愿对整个远程员工团队进行微观管理。重要的是要强调你是一个积极主动的沟通者，并且在工作成果方面可以自给自足。不要等着被问到这些技能。
在求职信和简历中展示你的经验。如果你觉得自己还没有这些技能，那就花点时间利用你手头的许多免费资源来巩固这些技能；Zoom 本身就有一个很棒的博客，里面有实用的技巧来帮助你成为专家，网上也有许多与沟通和效率相关的免费课程。即使你认为自己是专家，温习一下也无妨！
招聘速度已经放缓，但许多 科技、电信和医疗保健公司的招聘速度正常甚 印度尼西亚号码数据 至有所增加。其中一些工作是临时的或基于项目的，可能支付最低工资，但仍可以成为您进入职场的敲门砖。接受这些工作之一，您将有机会展示您的技能并与上级建立信任。如果您尽最大努力，并且有更长期的职位空缺，那么经理更有可能聘用您（一个知名的、有才华的人才），而不是其他能力未经证实的外部候选人。
最终，雇主知道这些工作都是暂时的，所以如果你在几个月后找到更好的工作，他们也不会有什么怨恨——事实上，他们可能会为你的辛勤工作写一封推荐信。
求职信
要求与您愿意为之工作的公司进行信息面试。
某些行业可能会暂停招聘，但这并不意味着你不能联系他们。大多数求职者认为，除非有工作，否则他们不能申请，但我一直被告知一个简单的事实：人们喜欢谈论自己。积极寻找你喜欢的团队，并要求与其领导者进行信息会议。明确表示你知道他们不招人，但表示你想更多地了解他们的团队、公司文化和未来可能的机会。