据CNN报道，尽管《财富》500 强企业的女性 CEO 数量创下历史新高，但这只占《财富》榜单上所有企业的 6.6% 。如果你想成为一名女性领导者，虽然有很多因素是你无法控制的，但有一点是可以控制的：在你所做的事情上做得更好。
无论您是女企业家、小企业主、团队领导，甚至是个体经营承包商，您仍然需要突破极限来提高自己。随着职场性别平等的不断推进，以下是成为强大女性领导者的五种方法。
放慢速度重新连接
盖洛普 (Gallup) 的研究表明，老板比个人更容易出现频繁倦怠。此外，最近的一项研究表明，女性比男性更容易出现倦怠。Hubgets 的首席运营官 Elena Carstoiu解释了为什么会出现这种情况：
“女性企业家通常除了担任领导角色外，还肩负许多职责。她们也可能是 南非号码数据 母亲和配偶，在照顾家人的同时，还要维护企业和团队的福祉。”
问题是：当你疲惫不堪、工作过度时，你就会失去联系、缺乏创造力或对工作不感兴趣——这意味着你没有成为最好的领导者。这就是为什么 Carstoiu 建议：
“摆脱工作常规，将注意力转移到其他事情上，去锻炼或只是冥想。秘诀是解放你的思想，解决方案就会出现，即使是你在工作中遇到的最棘手的问题。”你可能会发现，当你放慢脚步时，更好的想法自然而然地就会出现，你和你的团队合作得更好，这对你和你周围的每个人都有好处。
建立自己
作为职场女性，有时你需要成为自己最直言不讳的代言人。更积极地为自己代言的一种方法是相信自己，提升自己作为有能力的领导者的信心。布琳·布朗在她的书《敢于大胆》中说：“勇气始于展现自我，让别人看到自己。”不要怀疑自己是否有能力在谈判桌上占有一席之地。