留下良好的声誉
人们辞职的原因有很多：为了获得更高的薪水。为了迈出职业生涯的下一步。为了摆脱糟糕的老板（#1 原因！）。无论出于什么原因，当你辞职时，你在公司和同事中的声誉将受到你辞职方式的严重影响。请按照以下步骤在你离开后保护你的声誉。
你为什么要费心呢？因为你的名声就像影子一样跟着你。职业发展的关键在于人际网络。商业世界很小。行业更小。同样的人可能会在你的职业生涯中反复出现。这不仅仅是需要过去雇主的推荐。如果你在新职位（或后续职位）中招募人才，或者自己以后寻找另一份工作，你可能会再次遇到他们。确保他们对你的第一印象是积极的。
离职时必须做的 3 件事
出发前尽可能完成所有事项
不要把工作推给留下的人。尽可能多地完成你未完成的报告和项目。把工 乌干达 数字数据 作做好。这些文件代表你离开公司后的状态。你希望你的前同事说“哦，吉尔做了那个报告，我们必须重新做”还是“吉尔做了那个报告，我们可以信赖它”？他们对你工作的看法将塑造他们对你的记忆。
为继任者的成功做好准备
对于任何在离职前无法完成的工作，或定期进行的日常任务，请制定过渡计划。如果您的继任者已被聘用，请尽最大努力在离职前让他们了解最新情况。如果您没有见到继任者，请留下完整的笔记，以便他们找到您的文件并会见项目的关键人员。为他们的成功做好准备，给他们留下积极的印象。
保持专业
在即将离开的日子里，保持情绪平和可能很难。无论如何，至少在外表上要保持平和。如果你要去一个更好的地方，不要沾沾自喜。如果你没有去，也不要哀号和抱怨。如果你的公司文化包括告别咖啡，那就举办告别咖啡派对，感谢大家的美好时光和共同的成功。不要喋喋不休地谈论接下来会发生什么。告别其实是为了留下来的人。