每个新员工在进入新公司的第一年都应该实现一些关键里程碑。第一年你如何融入团队以及你的职业发展将决定你接下来几年的成功。
让头 12 个月变得有意义。通过融入公司文化并表现出对所做工作的热情，您将开始赢得同事的尊重，从而带来更多有趣的项目和更多机会。至少每季度查看一次此列表，以确保您正在做您需要做的事情，为长期和成功的职业生涯奠定正确的基础。
提前思考 3 步
想想你的行为会被别人如何看待，以及接下来会发生什么。最好的棋手在做决定之前会提前思考几步。你可以对你的工作采取类似的策略。我喜欢把我的职业生涯想象成一个拼图，我正在一块一块地拼起来。每一块都基于我正在建立的关系、我正在完成的任务和我参与的项目。想想特定的行动或任务可能会把你引向何方，这是否是你想要的方向。说到提前思考三步，你无论如何都 爱沙尼亚 数字数据 不应该做什么？不要表现得好像你太优秀了，无法胜任一项任务。这会让你走进死胡同。无论你是在电子表格中输入数字还是复印，都不要抱怨，也不要认为你高人一等。就像公司里的其他人一样，你需要付出应有的努力。一旦你证明了自己态度良好，愿意接受任何出现在你面前的事情，人们就会相信你会参与更高级别的项目。
保留一份炫耀清单
开始列出一份炫耀清单，记录你入职以来一直在做的事情。年中和年末评估出来后，你会感谢你自己（和我！）。列出你所有的成就和对团队的主要贡献，无论你认为它们有多微不足道。如果某些项目相形见绌，你可以在年底时筛选列表。我们有时太专注于手头的任务，以至于没有意识到我们在更大范围内取得了什么成就。更不用说，在列出你的成就时，你不可能记住所有的事情。尽早养成这个习惯，这样你就有绩效评估和奖励时间所需的一切。