如何制定正确的雇主品牌战略？定义您的核心公司价值观。在弄之前，您需要先定义它们。为什么你的公司很特别？它如何从其他产品中脱颖而出？评估该品牌当前的声誉。这是了解雇主品牌战略真正起点的唯一方法。
为了评估声誉，有必要考虑几个指标，包括当前候 巴哈马电话号码列表 选人的质量、社交平台上关注者的数量和类型以及对品牌的总体兴趣。促进评论。良好的品牌声誉也是通过在线评论获得的。 LinkedIn、Glassdoor 和类似平台是培养口碑并将优质候选人推向贵公司的最佳平台。
以引人入胜的方式讲述您的故事。成功雇主品牌的基础是讲故事：必须以引人入胜、精确且朴实的方式传达公司的历史和价值观。吸引有影响力的人。这些新人物是提升品牌声誉的非常有价值的盟友，公司必须致力于让他们参与进来并建立持久和信任的关系，以提高他们的在线形象和声誉。