为什么与传统的内部招聘相比，外包销售模式花费的时间更少？因为外包销售机构已经组建了一批稳定的本地销售代表人才。他们已经在当地市场销售技术。本地销售代理整天都在销售技术，对当地市场了如指掌。
通过欧洲外包销售代理（或者至少通过我们的代理），您可以获得：
使用本地语言进行本地多渠道潜在客户开发。
本地营销专家。
当地现场和销售代表。
当地内部销售团队。
本地和区域销售团队管理也是如此。
建立销售开发团队远不止组建一支通过电话工作的潜 准确的手机号码列表 在客户开发团队。如果平均需要 12 个联系点才能将联系人转变为符合销售要求的潜在客户，那么在当地安排人员可以避免为陌生市场制定本地化计划的困难。
永远不要忘记，不同国家的商业运作方式不同，欧洲并非一刀切，共同市场并不意味着共同文化。避免语言问题、时区差异和文化失礼， 而是专注于向合适的文化和当地买家传达正确的信息。销售外包将把所有这些作为您定制计划的一部分，为您节省时间和金钱。
遵守欧洲法律
在欧洲招聘可能是一个法律和后勤方面的噩梦。除非您完全了解当地的法律法规（这些法规一直在变化），否则不要试图解决这个问题。欧盟法律可能使欧盟公民在不同国家工作变得容易，从而保护他们，但这绝对不会让雇主轻易雇用他们。您可能需要聘请律师来了解您选择扩展业务的国家的所有法律和术语，以验证您是否完全合规。不这样做可能会导致高昂的法律费用、巨额罚款和声誉受损。您应该注意哪些法律问题？
欧洲社会权利支柱及其 20 项原则
社会包容和社会保护领域的国家政策
当地GDPR隐私法 — 对 B2B 潜在客户开发至关重要
反垃圾邮件法
当地劳动法
经验丰富的外包销售机构会在其系统中内置最新的合规性，您在外包时甚至不必再三考虑，因为所有法律工作都已为您完成 - 至少如果您与像我们这样的最佳销售外包合作伙伴合作。
这些通常都是在一份跨国合同中完成的，这意味着你每个月都知道自己的立场和目标。这非常合理，而且在考虑建立外包销售模式时，这是一个非常有吸引力的选择，而不是在漫长的永久招聘流程之外再聘请法律团队。