工人和公司之间的冲突很常见，特别是当后者拥有大量劳动力时。
如果我们考虑到我们都是人类，因此我们往往会不同意，那么这是合乎逻辑的。但缺乏了解只能导致一件事：法律问题。
最后，发生法律冲突对任何人来说都不是一件好事。特别是如果问题没有得到解决并最终导致审判，这对每个人来说都是昂贵且不方便的。
地铁巴士的受害者会见监察员，要求他就他们与小米巴士公司的情况进行调解。pic.twitter.com/rL8ijgtt48
— 巴拿马监察员🕊 (@DefensoriaPan) 2016 年 11 月 23 日
为了防止这种情况的发生，我们可以求助于调解员的角色，他促进双方之间的对话，以避免出现重大问题。
什么是调解员？
调解员是公正的专业人士，负责在出现分歧时促进双方对话。
调解冲突的目的是帮助双方达成对各方都有利的协议，避免诉诸法律手段。
调解员是可以专长于不同领域的人物，因此他们 瑞士电报数据 在家庭、工作、关系冲突等方面提供帮助。诉诸调解是诉诸一种替代性的法外制度，它不是一个合法的渠道，其目的恰恰是为了避免这种情况。
例如，当几个人在继承遗产时出现分歧，或者当婚姻经历复杂的分居时，进行调解是很常见的。
夫妻情况复杂
但是，在商业环境中，如果与工人发生某种类型的冲突，例如因解雇问题、停职停薪或因态度恶劣而产生的问题等，诉诸调解员也是很正常的。员工的。
在任何这些情况下，调解员都必须深入了解分歧的原因。通过这种方式，你可以激励双方进行对话，表达他们的意图，并达成解决问题的中间立场，使每个人都赢。
去找调解员的义务
启动法律程序的两方是否都需要使用调解员？答案是否定的，因为这是一项完全自愿的服务，因此不能强加。
然而，法官有可能邀请双方参加有关调解制度的信息发布会，尽管必须征得双方同意才能启动这一程序。
如果他们两人或其中一人决定不感兴趣，则调解员在任何情况下都无法强加他们的服务。
调解员如何帮助避免法律问题？
正如我们已经指出的，调解员的目标是让各方达成协议并避免诉诸法律途径。
这是一个非常有益的解决方案，例如劳资纠纷，因为将案件告上法庭会造成时间和金钱的损失，如果问题拖延下去，时间和金钱的损失可能会很大。
通常，当出现与劳工有关的分歧时，解决方案可能涉及经济解决。