Обратная связь является ключевой частью всего обучения в классе. Это абсолютно лучший способ оценить, поняли ли ваши ученики что-то или нет. Но онлайн-обучение отличается, вы не можете осмотреть класс, чтобы увидеть, с вами ли ваши ученики, и вы не можете адаптировать свое обучение по ходу дела в соответствии с уровнем понимания в классе. Так Данные телеграммы Ливана как же убедиться, что обратная связь электронного обучения максимально эффективна?
Как создать эффективную обратную связь по электронному обучению
Итак, что вы можете сделать? Это довольно стандартная практика — включать тест или опрос в онлайн-материалы для обучения, но осознавали ли вы, что то, как вы пишете свой отзыв, является ключом к открытию обучения для большинства участников?
Недавно мы написали статью, которая рассматривает это гораздо более подробно, и для этого вам нужно будет заглянуть в блог Training Industry . В статье рассматриваются две ключевые области:
Обратная связь как часть образовательной стратегии: она позволяет проверить метод «удачной догадки» и убедиться, что учащиеся знают, почему выбранное ими решение является правильным или неправильным.
Обратная связь как поощрение: люди преуспевают, когда их поощряют, поэтому эффективная обратная связь по электронному обучению может повысить общую вовлеченность в ваш курс и дать учащимся причину продолжать инвестировать свое время и энергию.
Дальнейшее чтение
Если после поездки в индустрию обучения вы все еще ищете статьи и ресурсы, которые утолят вашу жажду электронного обучения, вот несколько мест, с которых можно начать:
Теперь вы можете написать отзыв об электронном обучении, прочитайте статью моей коллеги Ханны об эффективном тестировании с помощью написания хороших вопросов .
Если вам сложно писать именно контент, то прочтите еще одну замечательную статью от