在 ONC 的政策办公室中，战略规划与协调 (SPC) 部门负责 ONC 范围内的战略规划、目标设定、绩效跟踪和报告以及联邦协调。Kim 是 ONC 的绩效管理负责人，也是 SPC 团队的健康专家。她负责确保绩效管理组合与 ONC 领导层有关制定优先事项和目标、规划、绩效、里程碑跟踪、资源分配、风险管理和项目评估的决策保持一致。
1 请向我们介绍一下您领导的一些项目或计划。
在每个财政年度开始时，我都会牵头向卫生信息技术咨询委员会 (HITAC) 提交一份简报，更新 ONC 在上一财政年度推进标准、认证、交换和卫生 IT 协调方面的进展，并设定本财政年度的目标。
2 是什么促使您在 ONC 从事您的职业？
我在富兰克林与马歇尔学院主修生物学和政治学，随后获得流行病学公共卫生硕士学位和科学技术政策硕士学位。我曾在医学研究所担任传染病研究员数年，之后成为五角大楼国防部人事和战备办公室的健康和安全数据负责人。随后，我在国防大学担任高级研究员和国防卫生总部军事健康主题专家，之后于 2020 年加入 ONC。
我性格外向，善于建立人脉。我喜欢在 ONC 和 HHS 内部建立关系。2022 年，ONC 创建了机构协调专家 (ACE) 计划，以提高内部对与联邦合作伙伴的现有合作的了解，并培养对健康 IT 计划的外部协调。我代表 ONC 担任战略准备和响应管理局 (ASPR) 的 ACE。
4 您在 ONC 取得的最自豪的成就是什么？为什么？
我最自豪的是成为 ONC 卫生信息技术工作计划团队的一员。该团队最近 制造电邮清单 在首届 2023 年 HHS 数据卓越奖颁奖典礼上获得了 HHS 政策制定证据杰出贡献奖。我们的主要成果是 ONC 规划和报告工具，这是一个机构范围的应用程序，简化了与工作计划、员工时间、里程碑和证据报告相关的流程。该工具有效地传达了 180 名员工在 6500 万美元预算下工作的成就。
5 您认为在 ONC 工作最好的或最有趣的部分是什么？
在 ONC 工作最大的好处是领导层支持我们参与符合我们职业和个人兴趣的项目。我能够加入 ONC 多元化委员会和健康 IT 素养小组，这两个组织对我来说都很重要。在业余时间，我还帮助难民在弗吉尼亚州斯塔福德定居。我亲眼目睹了语言和文化差异如何给健康和护理带来障碍。
6 您如何评价 ONC 的成功？
ONC 的成功源于其多元化的员工队伍和强大的技能组合，包括临床医生、律师、技术专家、公共卫生专家等。这种多元化使我们能够跟上不断发展的医疗 IT 世界。
7 请告诉我们您目前正在进行的项目以及它与 ONC 的使命有何关联。
作为绩效管理负责人，我通过更新提交给国会的年度报告来为 ONC 的使命做出贡献。该报告为国会全面概述了联邦政府和私营部门在建立电子健康信息访问、交换和利用的全国性基础方面取得的进展。之前提交给国会的报告可以在 ONC 的网站 HealthIT.gov 上找到。
8 对您来说，ONC 的哪些核心价值最重要？
ONC 致力于多元化、公平、包容和无障碍工作。我的儿子患有自闭症，他未来的护理人员需要能够轻松获取他的健康信息。ONC 优先考虑健康公平、护理协调和信息共享。这些优先事项对于支持智力和发育障碍人士至关重要。第一财富是健康——所有美国人都应该如此。