回顾一下，一个分析性思维能力强的人会依靠逻辑推理而不是情感推理来区分优点和缺点。需要具有强大分析能力的人来驾驭人机分工。 4. 以成长心态主动学习 未来的工作将需要每个人都积极学习和成长。具有成长心态的人明白他们的能力和智力是可以发展的，并且知道他们为掌握技能所做的努力将获得很高的成就。他们会接受挑战并从错误中吸取教训。 5. 推理和决策 在未来的工作环境中，人类的决策将变得更加复杂。机器和数据可以处理信息，但人类会做出具有深远影响的决策，这些决策可能会影响业务、人事以及人类的情感和士气。
6. 人际沟通能力 交换中的一项重要技能。人们需要能够与他 亚洲华人华侨数据库 人沟通，说正确的话，使用正确的语气和肢体语言来传达他们的信息。 7. 领导能力 领导力所具备的品质，比如鼓舞人心和帮助他人提升自己，都是未来工作环境中所需要的。人们在开展项目、与其他员工合作时，将承担领导角色。 8. 多样性和文化智力 随着我们的工作环境变得更加多样化和开放，理解、尊重和与他人合作的能力至关重要，无论种族、文化差异、语言、年龄或性别如何。
理解和适应他人的能力不仅会改善公司内部的人际关系，还会使公司的产品和服务更具包容性和成功性。 9. 技术技能 第四次工业革命正在推动人工智能、大数据、虚拟现实、区块链等技术创新。这意味着每个人都需要对技术有一定程度的适应性。员工需要能够与他人合作。这需要一些技术技能。从更根本的层面上讲，每个人都需要了解新兴技术对其行业、业务和工作场所的潜在影响。 10. 接受变化 鉴于变化的速度，人们需要能够接受变化。我们需要能够适应新的工作环境、技能和经验。