Kurt Daradics 是一名联络员，他珍惜自己的人际关系，自 2012 年 Nimble 成立以来一直是 Nimble 的用户。本案例研究将重点介绍Kurt 如何在人才招聘领域的工作中使用 Nimble、他最喜欢的 Nimble 功能以及一些技巧和窍门。
Kurt 之前曾担任 Hunt Club 西海岸总经理，现在他 奥地利电报号码数据 是 Braintrust 的头号联络人——这两家公司是全球发展最快的招聘公司。三年来（2020-2022 年），Kurt 为 Hunt Club 销售高管搜索服务，帮助 100 多家公司实现招聘目标，并创造了近 700 万美元的销售收入。在成为 Braintrust 的附属公司不到一年的时间里，他创造了近 400 万美元的销售额。他为 Automattic、Sequoia Capital、a16z 等组织提供招聘支持。Kurt 说他每年都变得更加有条理和专注，而 Nimble 是支持这些活动和成果的核心技术机制
“Nimble 的功能对我们的销售工作产生了重大影响。借助其联系人管理、任务跟踪和社交媒体集成，我们能够更有效地识别潜在客户并与他们互动。这提高了转化率和收入。”
解决方案：集中式系统
为了让 Darardics 保持井然有序并简化流程，他需要一个可以一站式支持他所有需求的系统。他指出，他面临的最大挑战是从一个地方跟踪从客户忠诚度到潜在客户联系人的所有信息。他需要一个支持这一切的系统。当他登录 Nimble 时，他首先使用的就是潜在客户扩展程序，用于根据 URL 和社交资料创建联系人。然后，他为潜在客户联系人添加自定义字段和标签，然后将它们添加到工作流中，此外还会发送带有合并标签的模板电子邮件。他指出，这一过程结合了他简化数据的需求，以便更轻松地培养关系
集中式系统
此图显示了电子邮件模板。
“Nimble 的集成功能彻底改变了我们的工作流程。通过将 Nimble 与我们现有的工具和平台（如电子邮件和生产力应用程序）连接起来，我们消除了手动数据输入，最大限度地减少了重复，并节省了宝贵的时间，使我们能够专注于建立关系。”
Daradics 还提到，Nimble 是内部沟通的完美解决方案，可确保为客户提供最佳的客户体验。Daradics的部分职责是与其他团队成员沟通，分享联系记录的更新信息，并协作满足客户的需求。
“自从采用 Nimble 以来，我们团队内部的协作和沟通得到了极大改善。其共享联系人记录、协作笔记以及与通信工具的无缝集成促进了更好的团队合作，使我们能够高效地合作并提供卓越的客户体验。”
挑战：难以追踪客户信息
在加入 Nimble 之前， Daradics 面临的主要挑战是缺乏将所有东西都集中在一个地方，从数据流程到跟踪联系人。作为联盟招聘人员，Daradics 的主要目标是保持井然有序，跟踪互动以建立联系，并简化招聘联系。
“在实施 Nimble 之前，我们在整合客户数据方面面临挑战，并且缺乏一个用于管理关系的集中平台。Nimble 通过提供统一的 CRM 解决方案帮助我们克服了这些痛点，使我们能够简化流程并获得对客户的全面了解。”
Daradics 还解释说，他的角色不仅仅是联系客户，还要创造销售。他与招聘经理和风险投资公司合作，帮助找到合适的招聘解决方案，因此找到一个集中式解决方案是成功完成工作的关键。他曾为 Automattic、Sequoia Capital、a16z 等组织提供招聘支持。Kurt 说，他每年都变得更加有条理和专注，而 Nimble 是支持这些活动和成果的核心技术机制。