LinkedIn 的强大之处在于能够利用您的公司、同事、员工及其人脉网络来寻找最佳人才。LinkedIn 拥有 1.61 亿个专业档案和超过 200 万个公司页面，是最大的专业社交社交媒体目的地。在 LinkedIn 上建立一个关注您的公司并与员工互动的合格个人社区对于招聘候选人至关重要。
数以千计的公司正在使用 LinkedIn 职业页面作为展示其品牌和成为首选雇主的有力方式。当候选人参与度更高、与公司联系更紧密、更能找到自己理想的工作时，每个人都是赢家。目标是设计一个简单且专注于在候选人进入页面时立即吸引他们注意力的页面。去年秋天，LinkedIn 升级了职业页面设计，使公司能够通过更大的横幅图像和标语更轻松地展示公司独特的雇主品牌，专注于个性化工作和内容模块，以便分享视频、推荐、文本内容等。
参加 LinkedIn 小组讨论并分享有趣的内容以及当前的职位空缺，将吸引新的受众回到您 澳大利亚电报数据 的公司页面，并最终进入您的职业或求职网站。您还可以在相关行业小组上宣传您的职位空缺，以便让合适的候选人看到您的职位。
欲了解一些做得好的公司，请查看以下 LinkedIn 职业页面：美国运通和 SAIC。 美国运通的新页面比旧版 LinkedIn 职业页面更具视觉效果，配有更大的图片和几句话介绍页面所属公司。美国运通提供了一段由首席执行官 Ken Chenault 出演的 37 秒短视频，下方有直接指向其公司职业页面的链接。视频下方是员工推荐和带有粗体图片的文章。美国运通还继续在整个页面上推广其 #foraliving 活动的品牌。截至本文撰写之日，美国运通 LinkedIn 职业页面拥有令人印象深刻的 155,764 名关注者。
SAIC 的主页拥有 119,762 名关注者，其主题“保障未来”也与品牌保持了良好的连续性。主页以一张大图和一段 30 秒的视频为中心，解释了 SAIC 作为一个组织的意义，以及潜在候选人将从事的工作将如何以超出他们传统预期的方式影响后代。更重要的是，视频下方有直接指向职业页面、Twitter 甚至 Flickr 的链接，鼓励人们进一步与公司互动。