管理起来。
与组织中上级结成盟友。他们在提拔你时相信你，帮助他们看到你的成功。定期分享积极的成功，并就他们可能帮助你应对的挑战寻求建议。这不能是人为的——你必须真正尊重他们和他们的意见。如果你信任他们，那么他们就可以成为你的盟友，而随着时间的推移，你就可以成为他们的知己。一定要保守他们的秘密，这样你就会开始对他们变得重要。你会开始更好地了解组织中发生的事情。如果你不了解情况，孤独感会更严重。
远程工作
要有趣。
允许自己在工作之外拥有兴趣爱好。结交朋友。尝试培养自己的爱好。即使你除了呆在家里什么地方都去不了，也要充分利用你的假期时间（我知道这很难）。你必须适应自己的职场文化，但如果你的工作之外的生活非常有趣，你的生活就会更加充实、丰富和充实。如果领导力是实现更大成就的一部分，那么领导力就不会那么孤独。
领导很难。除了冒名顶替综合症和情绪劳动之外，工作本身也会造成伤害。学会 纳米比亚 数字数据 补充能量很重要。当事情变得艰难时，要吃维生素和蔬菜，而不是玛格丽塔酒和马提尼酒。当领导者只是边缘人物时，他们看起来会有点粗鲁。有视觉证据表明他们并没有完全成功。当你开始有这种感觉时，加倍注意自我照顾——这会表明你关心自己。
作为顶级领导者的教练和思想伙伴，我知道领导很难。我认识的几乎每位领导者都是通过全身心投入来获得薪水的。倾身向前，与他人建立联系，参与其中，找到你周围的真正关系——你的同事可能也有点孤独。你可以找到一条绕过孤独的道路。
这篇客座文章的作者是 Melanie Parish
Melanie Parish 是一位公众演讲者、播客主持人、作家和大师级教练。Melanie 是解决问题、约束管理、运营和品牌开发方面的专家，曾为财富 50 强企业和 IT 初创公司等组织提供咨询和指导。