社会阶梯然而，随着我们在层次结构中不断提升，这不仅会对您自己产生影响，还会对整个层次结构产生影响。当某人的等级上升时，其他人也会自动下降。“[…] 从逻辑上讲，一个人每爬上一级阶梯，就意味着另一个人走下一级阶梯。你不可能在‘十佳’名单上为第十一家餐馆或一所大学腾出空间，就像两名选手不可能同时获得第一名一样。”（威尔金森 2006，pdf：4）。当一个人加薪时，这不仅是他本人的加薪，而且他下面的所有人的薪水都会相对减少。
是它引发了一种军备竞赛。如果有人购买 iPod 来提高自己的社会地位，其他人也会迅速效仿，以巩固自己的社会地位。“如果我努力提升自己的职位，那么前面的人就会更加努力地保持领先地位” ( Wilkinson 2006 , pdf: 4)。这也部分解释了某些产品在某些圈子里的受欢迎程度，以及为什么公司的高层都穿着（同样）昂贵的西装。
LinkedIn 上的非视觉功能
从我们自己的位置来看，层次结构的视觉特征对我们来说是可见的，我们将自己的位置与我们力所能 医生数据 及的范围内的其他人的位置进行比较。然而，LinkedIn 等 PNS 也使层次结构的非视觉特征变得可见且富有洞察力。某些特征很容易查找和比较。他们有时甚至会无意识地建立起等级制度。当前职位、以前的职位、教育背景、人脉关系；您可以在 LinkedIn 上查找并比较它们。 LinkedIn 甚至创建了一个列表，您可以轻松比较联系人的数量；关于谁拥有最多联系的简化层次结构。一些决定您的社会地位的因素似乎在 LinkedIn 上可视化了。例如您完成的教育或您的人脉网络。通常你不会看到这些。这是一种不同的呈现方式。因此，像 LinkedIn 这样的 PNS 可以作为您线下社交状态的补充，其中这些非视觉特征变得可见。或不？
LinkedIn 联系人列表
LinkedIn 使非视觉功能（例如您的网络）可见
人脉网络似乎是社会地位的一个特征，虽然它不是直接可见的，但我们将其形象化的次数却比我们意识到的要多。 LinkedIn 是一种非常直接的方式，但经常发生的情况是，人们会“巧合地”尝试在对话中插入具有一定较高地位的联系人的名字。“提及高地位的人的名字可能是一种故意的策略，目的是让听众相信说话者的重要性或影响某些行动的能力”（Donath and boyd 2004：72）。 LinkedIn 在通过人脉关系展示社交地位方面并没有太大不同，最多它使展示您的人脉网络变得更加容易，并且可以由其他人检查其正确性，因为相互的联系必须得到对方的认可。然而，这对你的社会地位的影响似乎保持不变。这同样适用于职能和教育。人们在谈话中随意提及自己以前的职位、雇主或教育的情况有多常见？