但这对世界来说甚至更好。您在上面差异，对吧？你是否想象过，对于那些不“标准”的人来说，看到像他们这样的人处于他们总是认为无法实现的地方，这有多重要？ 为什么不在简历中使用照片？ 2017 年，当我离开 Editora Abril 时，由于我的实验，我对多样性和包容性非常感兴趣。 我是一个双性恋者，在这段时间里，我组织了一个数字社区来与像我这样的人交谈。
这让我有机会在社交媒体周上就该主题发表演讲。 但更重要的是，我想在一家 韩国电话号 科技公司工作。更重要的是：我想在一家以多元化为支柱的科技公司工作。我做了什么？我用我在多样性方面的经验更新了我的简历，并插入了一张我穿着 T 恤的照片，你可以在上面读到“Bicha Power”（Fag Power，英文）。 一开始我还担心没有公司打电话给我面试。
但是我错了。比这更好的是：一些公司打电话给我，因为他们正在努力增加多样性，并正在寻找具有相同价值观的人。 如果您阅读了“简历最佳实践”列表中的大多数内容，他们会告诉您不要在简历中使用自己的照片。但是，对我来说，它有效！ 再一次：这是测试、衡量和了解观众。尤其是在那种情况下，我不会在一个我的性取向会成为问题的公司工作。